実績多数。補助金・助成金の有効活用もお手伝する総合支援。
概要
金沢市内で男性社員の育児休業制度を設けている中小企業様に！奨励金30万円給付！
概要: 国の育児・介護休業法の改正に伴い、中小企業における男性の育児休業取得に向けた取組支援を強化するため、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を活用して男性労働者が育児休業を取得しやすい環境整備に取り組む企業に対し、助成金を交付します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 30 万円（最大時）
詳細
■対象となる事業主
国の両立支援等助成金（出生時両立支援コース第1種）の支給決定を受け、次のいずれにも該当する事業所
【第1種助成金】
1．国の第1種助成金対象の男性労働者が、連続または、分割して2回取得した合計が4週間以上の育児休業を取得していること
（育児休業の初日が令和4年10月1日以降で、最終日が令和10年3月31日までである育児休業（産後パパ育休を含む）に限る。）
2．その男性労働者を育児休業終了日の翌日から1か月以上雇用保険被保険者として継続して雇用していること
【第2種助成金】
1．第1種助成金の支給決定を受け、男性労働者の育児休業取得率が、第1種助成金申請年度（国の第1種助成金の対象となった男性労働者の取得した育児休業の末日の属する年度）の前年度と比較して30％以上上昇していること
2．第1種助成金申請年度に、第1種助成金の申請に係る男性労働者の他に連続または、分割して2回取得した合計が4週間以上の育児休業を取得した男性労働者が1名以上いること。
■奨励金の額
【第1種助成金】
・10万円（1企業3人まで）（ただし、2人目及び3人目はそれぞれ5万円）
【第2種助成金】
・30万円
■申請できる期間
第1種助成金：育児休業終了日の翌日から1か月を経過した日から3か月以内
第2種助成金：育児休業終了日の翌日から1か月経過し、かつ第1種助成金申請年度の末日から3か月以内