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概要
富山県内で男性の育児休業取得を進める中小企業事業主様に！最大20万円補助！
概要: 富山県では、男性の育児参加を促進し、男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境づくりを推進するため、育児休業を取得した男性労働者を雇用する中小企業事業主への補助を実施します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 20 万円（最大時）
詳細
■補助対象
1．以下のすべての要件を満たす富山県内に事業所を有する中小企業事業主
・「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること
・就業規則又は労働協約等により育児休業制度を定めていること
・富山県内の事業所に勤務する男性労働者に、子が2歳に達するまでの間に、下記（2）補助金額の各区分の育児休業（令和7年4月1日以降に開始したものに限る。）を取得させ、職場復帰させていること
■対象期間
令和7年4月1日以降に育児休業を取得し、令和8年4月1日から令和9年3月31日の間に育児休業から復帰したもの
■補助金額
育児休業の取得期間に応じて、事業主への補助額を以下のとおりとします。
1．連続した5日以上の育児休業：5万円（ただし、過去に本補助金を受給したことがない事業主が取得させた育児休業に限る。）
2．連続した1か月以上の育児休業：10万円
3．連続した3か月以上の育児休業：20万円
※支給は、原則、上記の区分のいずれか1回に限ります。ただし、補助金の交付を受けた後、当該交付に係る補助対象育児休業より長期間の区分の補助対象育児休業を取得させ、職場復帰させた場合は、当該補助対象育児休業に応じた金額と既に交付した金額との差額を支給します。
■申請期間
下記のうち、いずれか早い日までに県（働き方改革・女性活躍推進課）に申請書類を提出してください。
1．交付対象となる労働者の職場復帰日から2か月以内
2．職場復帰日の属する年度の3月31日（＝令和9年3月31日）