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概要
「つばめ子育て応援企業」が対象！男性社員が育児休業を取得した場合20万円給付！
概要: 「つばめ子育て応援企業」に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合に、育児休業取得者と事業主に奨励金を交付します。
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 20 万円（最大時）
詳細
■交付要件
〇事業主
1．つばめ子育て応援企業であること。
2．雇用保険の適用事業所であること。
3．就業規則または労働協約等により育児休業制度を設けていること。
4．燕市内の事業所に勤務する男性労働者が、2歳未満の子の養育のため上表の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上雇用を継続していること。
5．市税等をそれぞれの納付期限内に納めていること。
6．市やマスメディアの取材等広報に協力すること。
7．燕市暴力団排除条例に規定する暴力団及び暴力団員並びにそれらの利益となる行動を行うものでないこと。
〇育児休業取得者
燕市外在住の男性労働者も対象です。
燕市民に限り、燕市に本社があるつばめ子育て応援企業の市外事業所に勤務する男性労働者も対象です。
1．つばめ子育て応援企業に認定された燕市内の事業所で勤務する男性労働者であること。
2．雇用保険の被保険者として雇用されていること。
3．常勤の国家公務員または地方公務員の身分を併せ持っていない者であること。
4．つばめ子育て応援企業に勤務する男性労働者で、2歳未満の子の養育のため上表の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務していること。
5．市税等をそれぞれの納付期限内に納めていること。
6．市やマスメディアの取材等広報に協力すること。
7．燕市暴力団排除条例に規定する暴力団及び暴力団員並びにそれらの利益となる行動を行うものでないこと。
■奨励金交付額
1．育児休業期間連続14日以上29日未満（所定労働日9日以上）
・育児休業取得者：－
・事業主：15万円
2．育児休業期間連続29日以上50日未満（所定労働日18日以上）
・育児休業取得者：5万円
・事業主：15万円
3．育児休業期間連続又は分割で50日以上（所定労働日30日以上）
・育児休業取得者：10万円
・事業主：20万円
（注1）育児休業取得者に交付する奨励金は、子1人につき10万円が上限となります。
（注2）事業主に交付する奨励金は、育児休業取得人数に関わらず年度内20万円が上限となります。
■対象期間
2026年3月1日から2027年2月28日までに育児休業から復帰したもの
■申請期間
次のいずれか早い日までに申請してください。
1．育児休業を取得した男性労働者が職場復帰して1か月を経過した日（＝申請可能期間開始日）から1か月以内
2．当該日が属する年度の3月31日まで
■問い合わせ先
企画財政部地域振興課協働推進係
〒959-0295新潟県燕市吉田西太田1934番地
電話：0256-77-8361