概要: 建設業界において現下の厳しい人手不足に鑑み、高校・大学生や短期大学・高 等専門学校生及び、非在学の建設業への就業を希望する者の入職促進を図るべく、企業のインターンシップの積極的な受け入れを促進するため、また実施した企業の負担軽減のための助成です。
使用目的: 働き方改革に取り組みたい
助成率: 定額支給 支給金額: 10 万円(最大時)
■対象事業主
対象事業主は次の各号のいずれにも該当するものとする。
(1) 市内業者(札幌市内に建設業許可における主たる営業所を有する者)で、当年度又は過去5年の間に札幌市発注工事の契約実績があるもの、又は札幌市内に本店を有するもので、当年度又は過去5年の間に札幌市発注業務もしくは役務(建設業及び建設関連業に関するものに限る)の契約実績があるもの。
(2) 札幌市税に滞納がないもの。
(3) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第 77 号)第2条第6号 に規定する暴力団員又は暴力団関係事業主(暴力団員が実質的に経営を支配する事業主その他同 条第2号に規定する暴力団又は暴力団員と密接な関係を有する事業主をいう。)でないもの。
■助成の対象となる取組み
・前条で定める対象事業主が学生等又は就業希望者をインターンシップにより受け入れるものであること。
・次の各号のいずれにも該当するものであること。
(1) 研修期間が2日以上であるもの。
(2) 研修にあたっては、労働基準法の規定を準用すること。 また、研修期間中の事故等に対応できる傷害及び賠償責任保険に加入していること。
※ ただし、国(独立行政法人を含む)や他の自治体等から同様の助成金を受けている者(受けること が決定している者を含む)については、助成の対象とはならない。
■ 助成金額)
予算の範囲内において対象事業主に対して以下の金額を助成する。
(1) 研修期間が2日の場合は、7万円。
(2) 研修期間が3日以上の場合は、10万円。
※同一企業において交付は一年度区分に一回限り とする。