10秒で御社が活用できる補助金・助成金がわかる！社長のための経営支援サービスです。
スタッフ
おすすめ度
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（全国）
概要
契約社員等の賃金を増額改定した事業主様に！対象社員1人当り最大65000円助成！
概要: すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、昇給した場合に助成します
支援内容
対象費用: 指定なし
助成率: 定額支給 支給金額: 5〜670 万円
詳細
■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
■対象取組
有期雇用労働者等※の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由（部門別等）に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。
■支給額
1人当たりの助成額は以下の通りです。
・賃金引き上げ率：3％以上5％未満
中小企業：50000円（33000円）
・賃金引き上げ率：5％以上
中小企業：65000円（43000円）
※（）内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。
〇加算額
1事業所当たりの助成額は以下の通りです。
・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合
200000円（150000円）
※（）内は大企業の場合
※1事業所あたり1回のみ
情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。
※参考 経営者向け研修「カンパニーゲーム」
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