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キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(全国)

  • 厚生労働省
  • 全国

2024年04月01日~2025年03月31日

想定金額: 5〜670 万円

人材育成


概要

契約社員等の賃金を増額改定した事業主様に!対象社員1人当り最大65000円助成!

概要: すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給した場合に助成します

支援内容

対象費用: 指定なし

助成率: 定額支給 支給金額: 5〜670 万円

詳細

■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主

■対象取組
有期雇用労働者等※の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由(部門別等)に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。

■支給額
1人当たりの助成額は以下の通りです。
・賃金引き上げ率:3%以上5%未満
中小企業:50000円(33000円)
・賃金引き上げ率:5%以上
中小企業:65000円(43000円)
※()内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。

〇加算額
1事業所当たりの助成額は以下の通りです。
・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合
200000円(150000円)
※()内は大企業の場合
※1事業所あたり1回のみ

情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。

※参考 経営者向け研修「カンパニーゲーム」

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