• TOP
  • 検索
  • キャリアアップ助成金(正社員化コース)

スタッフ
おすすめ度

A

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

  • 厚生労働省
  • 全国

2022年04月01日~2023年03月31日

想定金額: 28〜1,440 万円

人材採用 福利厚生


概要

有期雇用社員を正規雇用社員に転換または直接雇用する企業対象!1人当たり最大72万円助成!

概要: 有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します

支援内容

対象費用: 指定なし

助成率: 定額支給 支給金額: 28〜1,440 万円

詳細

■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主

■対象事業
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します。

■支給額
1. 有期 → 正規:1人当たり 57万円<72万円>
2. 無期 → 正規:1人当たり28万5,000円<36万円>
< 1、2を合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで>
※ 多様な正社員(勤務地限定・職務限定・短時間正社員)へ転換等した場合には正規雇用労働者へ転換等したものとみなします。

〇加算措置
・派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者として直接雇用する場合
1人当たり28万5,000円<36万円>(大企業も同額)
・対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
(転換等した日において母子家庭の母等または父子家庭の父である必要があります)
1:1人当たり95,000円<12万円>、2:47,500円<60,000円>(大企業も同額)
・人材開発支援助成金の特定の訓練修了後に正規雇用労働者へ転換等した場合
1:1人当たり95,000円<12万円>、2:47,500円<60,000円>(大企業も同額)
・「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、有期雇用労働者等を当該雇用区分に転換等した場合
1事業所当たり95,000円<12万円><1事業所当たり1回のみ>

情報公開元 ※制度の詳細は随時変更になることがございます。こちらのURLから最新情報等、ご確認ください。